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伟德国际体育就像一个活生生的实验室，冒着风险去创造成功. 我们测试, 完善, 并在我们自己的工作环境中验证具有革命性商业潜力的新想法, 当最佳实践上升到顶端时, 为了客户的利益，我们将其打磨并推向市场.
我们的方法将会受到变化影响的人置于过程的核心. 我们鼓励我们的员工帮助我们取得大胆的进步，我们也为他们提供支持. 从伟德国际体育到实现, 我们的环境通过培育进步而不是指挥进步来创造进步.
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员工想要的:COVID - 19 delta变体对返回办公室计划的影响
随着新型冠状病毒三角洲变种的兴起, 我们的研究发现，员工对重返工作岗位等问题有不同的看法, 接种疫苗的要求以及如何对待未接种疫苗的员工.
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华盛顿特区.C. 首都圈职员们对新冠疫苗和返回工作场所的看法
我们的研究发现，华盛顿特区政府.C. 员工们对重新开放工作场所、新冠疫苗接种要求和证明等工作场所问题有强烈的意见. 当地雇员的情绪与全国调查有很大的不同.
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伟德国际体育的创始人从大公司中脱颖而出, 传统咨询公司要建立一个真正协作的顾问社区. 我们把关系放在第一位——不仅仅是与客户的关系. 我们知道，培养一个真正的以团队为导向的环境对于在每个项目中交付尽可能好的工作至关重要, 每一次.
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